Unsere Aufgabenfelder im Einzelnen:

1. Sozialraumorientierte Integrationsarbeit:

• Jährliche Erstellung und Fortschreibung einer Sozialraum- bzw. Bedarfsanalyse für die Konzeption systematischer sozialraumbezogener Angebote für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte Planung, Organisation und Durchführung der Projekte im Café International des RCV, unter Einbezug der Zuwanderer und Einheimischer als Ehrenamtliche und Multiplikatoren im Stadtteil
  • z.B. niederschwellige Frauenvorkurse, Freitagstreff, Stadtteilmütter und Frauencafé, Offener Treff Russisch sprechender Senioren
    (mehr dazu: Stadtteilarbeit, Café International)
• Stadteilarbeit & Vernetzung von Organisationen im AK Rehmviertel:
  • Leitung des Arbeitskreises Rehmviertel, in Kooperation mit Caritas Lebenswelten GmbH, Integratives Familienzentrum Schikita,
  • Organisation von regelmäßigen Treffen des Arbeitskreises zum Zweck von Austausch über aktuelle Ereignisse, neue Angebote und Problemlagen im Sozialraum,
  • gemeinsame Arbeit mit sozialen Akteuren in Aachen-Nord im Rahmen des geplanten Förderprogramms "soziale Stadt"
    (mehr dazu: Stadtteilarbeit, Arbeitskreis Rehmviertel)

2. Arbeit mit Ehrenamtlichen und Migrantenselbstorganisationen (MSO)

• Motivierung und Aktivierung der Zuwanderer zu einer aktiven gesellschaftlichen Partizipation, Erkundung neuer Einsatzfelder für Ehrenamtliche und Multiplikatoren mit und ohne Zuwanderungsgeschichte
• Qualifizierte Beratung und Begleitung der Zuwanderer und der MSO, z.B. bei ihrem ehrenamtlichen Einsatz, bei der Vereinsgründung und bei Klärung von Fördermöglichkeiten für Zuwanderer und MSO
• Projekt "MigrAix", in Zusammenarbeit mit Integrationsagenturen DRK und WdK und der Stabstelle Integration der Stadt Aachen
  • Zusammenführung und Qualifizierung der MSO in ganz Aachen
• Infoaustausch und Durchführung gemeinsamer Projekte mit anderen Integrationsagenturen (DRK, WdK, PÄZ) Aachen übergreifend,
  • z.B. Organisation eines Theaterworkshops für Migranten mit anschließender Aufführung beim Tag der Integration in Aachen und gemeinsame Informationsveranstaltungen für Migranten
• Begleitung der Ehrenamtlichen bei ihrem Einsatz im Café International des RCV

3. Interkulturelle Öffnung:

• Vorantreiben des Prozesses der interkulturellen Öffnung im eigenen Verband, z.B. durch Organisation und Durchführung von Seminaren und Workshops für die hauptamtlichen Mitarbeiter der Caritas zum Thema interkulturelle Kommunikation und Kompetenz
• Interkulturelle Sensibilisierung der Ehrenamtlichen im Café International des RCV, z.B. durch interkulturelle Seminare und Trainings, Beratung und Begleitung der Ehrenamtlichen bei ihrer täglichen Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund
• Sensibilisierung zur interkulturellen Orientierung, Beratung und Begleitung von interkulturellen Öffnungsprozessen von Institutionen
• Unterstützung und Begleitung von Institutionen bei der Heranführung der Migranten an die Regeldienste, z. B. im Bereich der Arbeit mit älteren Zuwanderern:
  • Veranstaltungen zur interkulturellen Sensibilisierung und Trainings für die Ehrenamtlichen in der Altenarbeit, in Kooperation mit dem zuständigen RCV - Mitarbeiter der Arbeitsgemeinschaft für Mitarbeiter/innen in Altentagesstätten und Altentreffs in der Stadt Aachen
• Kontakt, Infoaustausch & Kooperation mit anderen Integrationsagenturen und Diensten in und außerhalb von Aachen zum Prozess der interkulturellen Öffnung

4. Antidiskriminierungsarbeit:

Seit 2009 ist die Antidiskriminierungsarbeit als viertes Arbeitsfeld der Integrationsagenturen hinzugekommen, das in unserem Verband allerdings nur im Rahmen von Sensibilisierung und Information zum Thema "Diskriminierung" sowie im Rahmen von Vermittlung an das Antidiskriminierungsbüro erfolgt.